Transparência e responsabilidade
em todas as operações

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Proibição do Trabalho Infantil

Compromisso total contra qualquer forma de trabalho infantil em nossas operações.

  • Idade mínima de 15 anos para contratação
  • Proibição de trabalho perigoso para menores de 18 anos
  • Garantia de educação para jovens trabalhadores
  • Monitoramento constante das práticas
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Combate ao Trabalho Forçado

Todas as relações de trabalho são voluntárias e baseadas no consentimento mútuo.

  • Relações de trabalho completamente voluntárias
  • Proibição de retenção de documentos
  • Liberdade de movimento garantida
  • Pagamento justo e pontual
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Combate à Discriminação

Igualdade de oportunidades para todos, sem distinção de qualquer natureza.

  • Igualdade no emprego e ocupação
  • Respeito à diversidade e inclusão
  • Processo seletivo transparente
  • Ambiente de trabalho respeitoso
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Liberdade de Associação

Respeitamos o direito dos trabalhadores à organização e negociação coletiva.

  • Direito à formação de organizações
  • Negociação coletiva respeitada
  • Liberdade de participação sindical
  • Implementação de acordos coletivos

Nosso Compromisso

D&A Papéis Comércio e Rep. Ltda. afirma publicamente seu compromisso com os Requisitos Essenciais do Trabalho FSC®, garantindo que não está direta ou indiretamente envolvida com práticas que violem os direitos humanos fundamentais e trabalhistas.

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Liberdade de Associação

No cumprimento dos Requisitos Essenciais de Trabalho do FSC®, a D&A Papéis respeita direitos e obrigações conforme a legislação nacional.

  • Conformidade Legal
    Seguimos rigorosamente todas as leis trabalhistas nacionais e locais, priorizando a legislação mais restritiva quando houver conflito.

Nosso compromisso vai além do básico legal, buscando as melhores práticas internacionais em direitos trabalhistas.

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Práticas Proibidas

A D&A Papéis atua de forma preventiva para que não haja indícios de trabalho forçado ou abusivo, incluindo:

  • Violência física e sexual
  • Trabalho forçado ou obrigatório
  • Retenção de salários ou documentos
  • Restrição de mobilidade
  • Ameaças ou autoritarismo

Mantemos uma política de tolerância zero para qualquer forma de abuso ou exploração trabalhista.

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Proteção dos Direitos

Garantimos proteção integral dos direitos trabalhistas e humanos em todas as nossas operações:

  • Liberdade de Associação: Trabalhadores podem participar de sindicatos ou criar os seus.
  • Negociação Coletiva: Respeitamos o direito à negociação com representantes livremente escolhidos.
  • Não Discriminação: Não toleramos discriminação no emprego, promovendo ambiente inclusivo.

Acordos coletivos são aplicados onde existirem, assegurando o cumprimento dos direitos trabalhistas.

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